Responsable de parc informatique

Autres appellations

  • Conseiller micro-informatique
  • Responsable informatique individuelle
  • Gestionnaire de parc informatique

Description

Le responsable de parc micro-informatique gère et installe les matériels et logiciels micro-informatiques et en assure l’évolution et la maintenance. Il participe au support des utilisateurs. Cette fonction appelle, outre des compétences techniques, des aptitudes relationnelles très développées pour mener à bien son rôle d’interface : en interne (entre les utilisateurs et la hiérarchie) et en externe avec les fournisseurs.

Missions principales

  • Architecture matérielle des micro-ordinateurs.
  • Architecture logicielle.
  • Les systèmes d’exploitation.
  • Les réseaux locaux et distants.
  • Les outils de gestion de parc.
  • Les systèmes de sauvegarde.

Rémunérations moyennes

  • Débutant : entre 25 et 40 K€
  • Confirmé : entre 40 et 50 K€

Compétences requises

  • Compétence en génie des procédés (mécanique des fluides, thermique, thermodynamique, hydraulique, électricité).
  • Connaissance des énergies renouvelables et connaissance des filières envisageables.
  • Compétences en gestion de projet et en finance.
  • Connaissances en exploitation des installations énergétiques et des règles de sécurité liée à la protection de l'environnement.
  • Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail.
  • Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels.
  • Gérer les micro-ordinateurs, les périphériques, les logiciels et les matériels télécoms (hub, routeur…).
  • Gérer les fournisseurs.
  • Gérer les contrats de maintenance.
  • Faire le suivi des pannes et des réparations.
  • Faire le suivi des évolutions matérielles, systèmes et logiciels.
  • Faire le suivi de l’entretien PC (maintenance préventive).
  • Gérer les consommables.
  • Gérer les stocks.
  • Participer aux choix des matériels.
  • Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux.
  • Mettre en œuvre et utiliser un outil de gestion de parc.

Qualités personnelles

  • Organisé
  • Sens des priorités
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Pédagogue

Perspectives d'évolution


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